FAZLA MESAİ VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA
FAZLA MESAİ (FAZLA ÇALIŞMA), normal çalışma süresi olan haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.
Örneğin, A işletmesinde, haftalık çalışma süresi iş sözleşmesi ile 45 saat olarak belirlenmiş ise; eğer işçi 48 saat çalışmış ise fazladan çalıştığı 3 saatlik süre fazla mesai süresidir.
Saatlik Ücret; 22.500,00 / 225 (7,5 Saat x 30) = 100,00₺
Zamlı Ücret; 100,00 x 1,5 = 150,00₺
FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA ise, haftalık çalışma süresinin 45 saatten az olarak belirlenmiş olduğu durumlarda, 45 saate kadar yapılan çalışmalardır.
Örneğin, B işletmesinde, haftalık çalışma süresi iş sözleşmesi ile 30 saat olarak belirlenmiş ise; eğer işçi 36 saat çalışmış ise 6 saatlik süre fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilir.
Saatlik Ücret; 22.500,00 / 225 (7,5 Saat x 30) = 100,00₺
Zamlı Ücret; 100,00 x 1,25 = 125,00₺
✁ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Normal Çalışma: 8 saat: 7,5 saat + 30 dak. Ara dinlenme vardır.
Fazla Çalışma veya Fazla Sürelerle Çalışma durumlarında, süre yarım saatten az ise yarım saate, yarım saatten fazla ise bir saate tamamlanır.
Yıllık Fazla Çalışma sınırı, 1 yılda 270 Saattir. İşverenin bu süreyi aşması, işçi açısından haklı nedenle fesih sebebidir.
